在新時(shí)代的壯闊浪潮中，鶴崗礦業(yè)公司黨委宛如一艘無畏的旗艦，劈波斬浪，領(lǐng)航前行。一年來，公司黨委緊緊錨定習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一偉大旗幟，深入貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)集團(tuán)黨委在黨建工作上的總體戰(zhàn)略部署。通過扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，讓黨的創(chuàng)新理論如春風(fēng)化雨，讓鐵的紀(jì)律似金戈鐵馬，深深鐫刻在每一位黨員干部的靈魂深處。
在改革發(fā)展的偉大實(shí)踐中，公司黨委圍繞“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、促發(fā)展”工作主線，構(gòu)筑起企業(yè)騰飛的鋼鐵脊梁；以“保安全、穩(wěn)產(chǎn)量、降成本、提效益”為攻堅(jiān)目標(biāo)，點(diǎn)燃了高質(zhì)量發(fā)展的璀璨明燈；以“強(qiáng)科技、抓接續(xù)、推改革”為創(chuàng)新引擎，激發(fā)出企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的澎湃動(dòng)力。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一“根”和“魂”，凝聚起萬眾一心的磅礴偉力，在開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程上勇毅前行。
公司各級(jí)黨組織和黨員干部挺立潮頭，以“敢教日月?lián)Q新天”的豪情壯志，在安全治本攻堅(jiān)上嚴(yán)細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上精益求精，在深化改革上破冰前行。以法治思維筑牢發(fā)展根基，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)培育新興動(dòng)能，用責(zé)任與擔(dān)當(dāng)澆筑和諧礦區(qū)，在現(xiàn)代化新鶴礦建設(shè)的宏偉藍(lán)圖上，書寫著屬于這個(gè)時(shí)代的壯麗詩篇，成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中流砥柱和鋼鐵長(zhǎng)城！
融入中心大局，聚力創(chuàng)新攻堅(jiān)，在舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象上實(shí)現(xiàn)新突破
深化理論武裝，筑牢思想根基。公司黨委始終把理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。落實(shí)學(xué)習(xí)制度，突出政治引領(lǐng)。制定《理論學(xué)習(xí)規(guī)劃》，公司各級(jí)黨組織以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”、觀看輔導(dǎo)講座以及“三會(huì)一課”等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神、黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一年來，公司兩級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)432次。創(chuàng)新載體形式，拓展學(xué)習(xí)深度。圍繞深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，制定專項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議、觀看專題視頻、舉辦專題讀書班等多種方式跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育最新重要講話重要指示精神。依托“龍煤鶴礦”公眾號(hào)開設(shè)“學(xué)習(xí)教育”“紀(jì)法課堂”等專欄，精準(zhǔn)推送《劃重點(diǎn)！深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育這樣開展》《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》等學(xué)習(xí)內(nèi)容和警示案例。健全管理機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)保障。執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)列席旁聽制度，建立理論學(xué)習(xí)檔案管理制度，確保學(xué)習(xí)過程可追溯、成效可檢驗(yàn)。
壓實(shí)主體責(zé)任，守牢意識(shí)形態(tài)陣地。完善責(zé)任體系，層層傳導(dǎo)壓力。認(rèn)真落實(shí)《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)制度要求，把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，納入政治生態(tài)建設(shè)成效、黨建工作責(zé)任制、巡察考評(píng)體系和“紅色領(lǐng)航工程”查評(píng)范疇。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)排查，確保意識(shí)形態(tài)陣地安全。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙、電視、網(wǎng)站、公眾號(hào)、抖音號(hào)等意識(shí)形態(tài)陣地管理，對(duì)公司意識(shí)形態(tài)陣地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查。嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。組織專項(xiàng)督導(dǎo)組，深入34家基層單位開展宣傳思想和意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)檢查。
強(qiáng)化宣傳教育，凝聚發(fā)展合力。緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際和職工需求，開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。聚焦安全思想教育，圍繞“安全生產(chǎn)月”、“安全警示教育月”等階段性重點(diǎn)工作，深入開展安全主題宣講活動(dòng)，累計(jì)開展宣講485場(chǎng)，直接受教育達(dá)2.2萬人次。規(guī)范班前安全課“七項(xiàng)流程”，顯著提升了班前安全教育的質(zhì)量和實(shí)效。聚焦形勢(shì)任務(wù)教育，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、關(guān)鍵改革任務(wù)，編印《宣傳教育》專刊，公司兩級(jí)班子成員深入基層開展形勢(shì)任務(wù)宣講387場(chǎng)，直接受教育1.9萬人次。通過內(nèi)部報(bào)紙、電視、網(wǎng)站、公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，大力宣傳國(guó)情、省情、行情、企情，使廣大干部職工進(jìn)一步了解市場(chǎng)行情、企業(yè)形勢(shì)、發(fā)展思路和工作舉措，凝聚了攻堅(jiān)克難的集體意志。聚焦法治宣傳教育，堅(jiān)持依法治企，舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)班，開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)答題活動(dòng)，邀請(qǐng)公安干警到班前開展普法宣傳，制作法治宣傳微視頻，通過企業(yè)公眾號(hào)、抖音號(hào)推發(fā)關(guān)于遵守國(guó)家保密法、防范電信詐騙和非法集資等小知識(shí)。
強(qiáng)化新聞宣傳，展示企業(yè)形象。做強(qiáng)內(nèi)宣平臺(tái)，引領(lǐng)輿論導(dǎo)向。依托報(bào)紙、電視等傳統(tǒng)媒體和新媒體平臺(tái)，緊密圍繞學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)兩會(huì)精神、學(xué)習(xí)教育、安全生產(chǎn)等主題，精心策劃開設(shè)專欄12個(gè)，持續(xù)唱響主旋律。拓展外宣渠道，提升社會(huì)影響。加大對(duì)外宣傳力度，積極向上級(jí)媒體投稿，通訊《龍煤集團(tuán)鶴崗礦業(yè)公司首個(gè)新能源項(xiàng)目開工 助力非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大》等優(yōu)質(zhì)稿件先后被新華社、中國(guó)新聞網(wǎng)、黑龍江日?qǐng)?bào)等中央和省級(jí)主流媒體刊發(fā)轉(zhuǎn)載。發(fā)力融媒建設(shè)，打造宣傳矩陣。加強(qiáng)企業(yè)融媒體建設(shè)，“龍煤鶴礦”公眾號(hào)堅(jiān)持日更新、不間斷，累計(jì)推發(fā)信息11000余條，成為重要的信息發(fā)布和思想引領(lǐng)窗口；企業(yè)抖音號(hào)累計(jì)推發(fā)作品280余個(gè)，拓展了宣傳覆蓋面，增強(qiáng)了傳播效果。
繁榮企業(yè)文化，厚植精神沃土。深耕歷史文脈，傳承紅色基因。系統(tǒng)整理挖掘礦區(qū)歷史文化史料，組織編寫22萬字的《不熄的地火——鶴崗礦區(qū)紅色史話》一書，成功入編《特別能戰(zhàn)斗——煤炭行業(yè)黨建學(xué)習(xí)叢書》，并于2024年10月出版，組織編寫《紅色領(lǐng)航工程》一書，2025年6月由學(xué)習(xí)出版社出版，展示企業(yè)黨建工作成果。積極實(shí)施歷史文化搶救工程，啟動(dòng)大型歷史紀(jì)錄片《久遠(yuǎn)的歷程》拍攝項(xiàng)目，致力于總結(jié)挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)寶貴歷史經(jīng)驗(yàn)，打造黨建品牌，彰顯先鋒力量。公司黨委實(shí)施的“紅色領(lǐng)航工程”案例榮獲中國(guó)煤炭政研會(huì)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)和中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)黨建強(qiáng)企優(yōu)秀案例一等獎(jiǎng)。專題片《千尺井下黨旗紅》榮獲中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)“最美先鋒之聲”銀獎(jiǎng)代言作品。推進(jìn)文明創(chuàng)建，選樹先進(jìn)典型。持續(xù)推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作，積極參與“道德模范”、“龍江好人”、“鶴崗好人”評(píng)選活動(dòng)，公司5名職工當(dāng)選“龍江好人”、“鶴崗好人”。加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，凝聚發(fā)展合力。認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，關(guān)心關(guān)愛民族宗教群體，充分利用屬地紅色教育資源，開展愛國(guó)主義教育活動(dòng)21場(chǎng)次，覆蓋1000余人次，有效增進(jìn)了共識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。
聚焦組織建設(shè)、干部隊(duì)伍優(yōu)化、人才隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新鶴礦提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證
筑牢組織根基，凝聚奮進(jìn)力量。黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育扎實(shí)推進(jìn)，思想防線愈發(fā)堅(jiān)固。各級(jí)黨組織利用“三會(huì)一課”組織黨員學(xué)習(xí)《條例》932次，參學(xué)黨員9578人次；基層黨支部書記結(jié)合自身學(xué)習(xí)心得和工作實(shí)際，講紀(jì)律黨課442次；兩級(jí)黨委開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)44期，培訓(xùn)黨員1569人。制定《關(guān)于在全公司開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任，形成工作閉環(huán)。發(fā)放《習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想概論》和《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》學(xué)習(xí)用書。各級(jí)黨組織依托“三會(huì)一課”、主題黨日等開展學(xué)習(xí)1048次?！凹t色領(lǐng)航工程”持續(xù)發(fā)力，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。深化“123456”黨建融合機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”。通過實(shí)施“1+1”牽手行動(dòng)和“雙培工程”，新發(fā)展黨員76人，其中35歲以下青年占比68.42%、大專以上學(xué)歷占比78.95%。同時(shí)，將24名黨員培養(yǎng)成為班組長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干和技能人才。深入開展創(chuàng)建“五好黨支部”、爭(zhēng)當(dāng)“五星黨員”活動(dòng)，全年共評(píng)出“五好黨支部”188個(gè)、“五星黨員”1193人。統(tǒng)籌推進(jìn)“三聯(lián)三化”載體建設(shè)和“提質(zhì)增效、黨員先行”“提質(zhì)增效、黨員攻堅(jiān)”主題實(shí)踐活動(dòng)，組建黨員突擊隊(duì)247支，開展黨員攻關(guān)突擊活動(dòng)816次，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)474個(gè)、黨員先鋒崗364個(gè)；落實(shí)黨員與群眾安全聯(lián)保措施，深入開展黨員身邊無事故活動(dòng)。基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用更加凸顯。統(tǒng)一基層黨支部?jī)?nèi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，印發(fā)《基層黨組織工作制式化運(yùn)行手冊(cè)》，將標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)細(xì)則規(guī)定的各類臺(tái)賬、表單、記錄合而為一，切實(shí)為基層減負(fù)。定期開展基層組織生活質(zhì)量抽查，及時(shí)指出問題不足。下發(fā)《關(guān)于開展黨費(fèi)管理、發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部“回頭看”的通知》，深入各基層單位對(duì)發(fā)展黨員工作、黨費(fèi)管理使用和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。積極與工商銀行溝通協(xié)調(diào)，開設(shè)了黨費(fèi)云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)繳納的線上化和規(guī)范化，進(jìn)一步提升了黨費(fèi)管理的科學(xué)化水平。黨員教育培訓(xùn)工作成效顯著，黨務(wù)干部能力全面提升。按照《鶴崗礦業(yè)公司黨委2025年黨員干部教育培訓(xùn)示范班調(diào)訓(xùn)計(jì)劃》要求，對(duì)2024年新發(fā)展黨員133人和今年發(fā)展對(duì)象、積極分子骨干76人進(jìn)行培訓(xùn)，加快新黨員更好地融入黨組織。
優(yōu)化干部隊(duì)伍，激發(fā)發(fā)展活力。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化，領(lǐng)導(dǎo)核心作用更加突出。堅(jiān)持補(bǔ)齊成員與增強(qiáng)功能相統(tǒng)一，全面加強(qiáng)了煤礦和地面單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。先定標(biāo)準(zhǔn)后選人，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出強(qiáng)調(diào)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持人崗相適、崗能匹配的基本原則，重實(shí)績(jī)、重公論、重經(jīng)歷、重人品；堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向，把是否具有市場(chǎng)意識(shí)、法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、改革精神和效益觀念作為選人用人重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，真正使那些懂經(jīng)營(yíng)、善管理、政績(jī)突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才脫穎而出。機(jī)構(gòu)設(shè)置優(yōu)化調(diào)整，管理效能顯著提升。結(jié)合公司實(shí)際優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，撤銷興山輔業(yè)發(fā)展公司及其黨總支，將其人員和業(yè)務(wù)成建制劃入振興輔業(yè)發(fā)展公司。撤銷云鶴能源公司黨工委，成立云鶴能源公司黨總支。將計(jì)劃生育委員會(huì)劃歸礦區(qū)工會(huì)管理，由中級(jí)機(jī)構(gòu)變?yōu)槌跫?jí)機(jī)構(gòu)，不再設(shè)置中級(jí)管理人員。同時(shí)，成立7個(gè)安全監(jiān)察局駐煤礦安全監(jiān)察處，進(jìn)一步加大煤礦安全生產(chǎn)管理力度。全面推行選聘競(jìng)爭(zhēng)上崗，充分激發(fā)干部隊(duì)伍活力。全面推進(jìn)管理崗位公開競(jìng)爭(zhēng)上崗，制定《公開選聘相關(guān)崗位工作方案》，一年來，組織18個(gè)中級(jí)崗位公開競(jìng)爭(zhēng)上崗。同時(shí)在機(jī)關(guān)部室全面推行以競(jìng)爭(zhēng)上崗為主的擇優(yōu)人才任用機(jī)制，共開展競(jìng)爭(zhēng)上崗17次。管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，接續(xù)發(fā)展更加有力。制定《加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位生產(chǎn)和生產(chǎn)輔助區(qū)科管理人員管理的通知》，凡在煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位生產(chǎn)和生產(chǎn)輔助區(qū)科工作，年滿55周歲符合提前退休條件人員不提出退休申請(qǐng)的，一律調(diào)離原崗位，確保從事煤礦生產(chǎn)一線工作的管理人員全身心投入煤礦安全生產(chǎn)管理工作，保證了煤礦管理人員合理接續(xù)。全面實(shí)施契約化管理，管理效能顯著提升。按照省國(guó)資委要求，配合董事會(huì)辦公室全面推進(jìn)法人單位經(jīng)理層契約化管理，并報(bào)集團(tuán)備案。按照《公司管理人員任期制暫行辦法》，組織公司提職調(diào)整的初級(jí)以上管理人員簽訂了崗位聘用（任用）合同，根據(jù)工作崗位實(shí)際制定崗位職責(zé)和任期目標(biāo)。
加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。職稱評(píng)審工作有序推進(jìn)，人才評(píng)價(jià)體系更加科學(xué)。完成2024年度政工專業(yè)高、中、初級(jí)職稱人員的資格審核、崗位培訓(xùn)線上考試工作及職稱評(píng)審工作?！鞍渭馊瞬拧痹u(píng)選與職稱評(píng)審環(huán)境優(yōu)化協(xié)同推進(jìn)，人才發(fā)展生態(tài)更加健康。按照《鶴崗市第八批“拔尖人才”評(píng)選工作方案》評(píng)選條件和范圍，通過資格審核、函詢紀(jì)委，上報(bào)市人才辦科技創(chuàng)新領(lǐng)域人才、煤炭領(lǐng)域人才、高技能領(lǐng)域人才等三個(gè)領(lǐng)域共42人。按照集團(tuán)《關(guān)于開展凈化職稱評(píng)審環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審的事前、事中、事后全過程監(jiān)管，促進(jìn)職稱評(píng)審公平公正。畢業(yè)生招聘和實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工作順利開展，人才儲(chǔ)備更加充實(shí)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定《公司2024年度畢業(yè)生招聘方案》，并通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息、參加“市委書記進(jìn)校園”“哈爾濱丁香人才周”招聘會(huì)等形式，共招聘公辦院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生11名、黑龍江科技大學(xué)定向生77名。
全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)從嚴(yán)治企新實(shí)踐，以清風(fēng)正氣護(hù)航改革發(fā)展新征程，為現(xiàn)代化建設(shè)新征程提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障
主動(dòng)圍繞中心，護(hù)航企業(yè)改革發(fā)展。精準(zhǔn)組織政治監(jiān)督。逐月跟進(jìn)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神31項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，督促落實(shí)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作部署。認(rèn)真執(zhí)行習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，探索“紀(jì)檢+安全”模式，開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域監(jiān)督檢查。協(xié)助落實(shí)主體責(zé)任。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨警示教育大會(huì)，組織基層黨委和中級(jí)以上管理人員與公司黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》《承諾書》。深化運(yùn)用“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，著力推進(jìn)2024年和2025年“黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單”。通過黨委“紅色領(lǐng)航工程”查評(píng)考核、機(jī)關(guān)部室測(cè)評(píng)，監(jiān)督基層黨委和機(jī)關(guān)人員履職盡責(zé)，持續(xù)傳導(dǎo)了全面從嚴(yán)壓力，凝聚齊抓共管合力。嚴(yán)格落實(shí)“公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)‘三級(jí)’包保方案”，協(xié)助公司黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)班子成員開展節(jié)前廉政提醒談話；提醒并監(jiān)督兩級(jí)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”逐級(jí)開展約談提醒，2024年7月至今，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)約談提醒黨員干部9650人次。匯集現(xiàn)有監(jiān)督資源和信息，將“清廉鶴礦”調(diào)整為“勤廉鶴礦”建設(shè)工程，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職評(píng)議考核。
落實(shí)監(jiān)督首責(zé)，釋放更大治理效能，深化專項(xiàng)整治，持續(xù)推進(jìn)“靠企吃企”專項(xiàng)整治，廣泛收集23個(gè)緊盯和8種表現(xiàn)、11項(xiàng)重點(diǎn)領(lǐng)域問題線索。開展體制內(nèi)“近親繁殖”問題監(jiān)督檢查，嚴(yán)防裙帶關(guān)系，凈化企業(yè)選人用人風(fēng)氣。全力護(hù)航工程項(xiàng)目推進(jìn)，對(duì)7個(gè)重大工程項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中和事后“一項(xiàng)目三監(jiān)督”。大力糾治“四風(fēng)”，堅(jiān)持在傳統(tǒng)節(jié)日和特殊敏感時(shí)期重申相關(guān)紀(jì)律要求，大力排查違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題，印發(fā)嚴(yán)禁違規(guī)操辦“學(xué)子宴、謝師宴”的通知。開展“不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為假作為”問題專項(xiàng)整治。突擊開展黨員干部測(cè)酒大行動(dòng)。加強(qiáng)“一把手”權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，參加述責(zé)述廉評(píng)議，出席基層黨委會(huì)、“三重一大”等會(huì)議110次。從嚴(yán)工作紀(jì)律，堅(jiān)持紀(jì)律檢查不間斷，節(jié)日監(jiān)督不斷檔，公司紀(jì)委每逢節(jié)假日采取“四不兩直”的方式，深入基層單位和重點(diǎn)場(chǎng)所，檢查出勤人員和值帶班領(lǐng)導(dǎo)工作狀態(tài)。按照“特殊時(shí)期戰(zhàn)時(shí)紀(jì)律規(guī)定”，年末突擊檢查12家單位；全國(guó)“兩會(huì)”期間，成立紀(jì)律作風(fēng)檢查組和信訪穩(wěn)定督導(dǎo)組。同時(shí)，嚴(yán)肅執(zhí)行函來函往廉政意見審核制度，查詢并回復(fù)廉政意見1886人次。
堅(jiān)持抓早抓小，嚴(yán)控違規(guī)違紀(jì)增量。狠抓紀(jì)律教育，組織開展“四廉”和“涵養(yǎng)廉潔風(fēng)尚、展現(xiàn)廉潔作為”廉政主體教育活動(dòng)，制作中秋、國(guó)慶教育微視頻，及時(shí)組織開展新提拔干部任前談話，編印并發(fā)放《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神負(fù)面清單（200條）》150冊(cè)，邀請(qǐng)1135名關(guān)鍵崗位黨員干部到警示教育基地參觀受教育，組織4732名黨員干部觀看了五集專題片《零容忍》。突出風(fēng)險(xiǎn)防范，重新完善《公務(wù)接待管理辦法》等相關(guān)制度規(guī)定，積極參加公司合同管理與合規(guī)管理考核。梳理企業(yè)內(nèi)部典型案例并形成剖析報(bào)告25篇，深挖案件產(chǎn)生的主客觀原因，全面查找管理漏洞和短板。聯(lián)合人力資源部、審計(jì)部開展工資分配自檢自查，建議被檢單位整改問題25項(xiàng)，組織紀(jì)檢干部監(jiān)督招標(biāo)程序執(zhí)行48次，防范圍標(biāo)串標(biāo)等問題的發(fā)生。精準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)紀(jì)，科學(xué)判斷案件查辦工作走向，逐步發(fā)力減存量、遏增量。去年下半年，清倉(cāng)處置問題線索121件。今年上半年，果斷處置新增問題線索95件；落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委“2023年1月至2024年5月案件質(zhì)量評(píng)查情況通報(bào)”要求，整改共性和個(gè)性問題99個(gè)；自檢黨的二十大至今年一季度已辦結(jié)案件，整改問題72項(xiàng)；自查2024年和2025年辦結(jié)案件線索管理、案件質(zhì)量，整改問題10項(xiàng)，并檢查了2024年9月至今已辦結(jié)案件處分決定執(zhí)行情況。
大力監(jiān)督整改，推動(dòng)巡察成果轉(zhuǎn)化。積極整改省委巡視反饋問題，組織召開省委第九巡視組反饋問題整改推進(jìn)會(huì)5次。先后組織整改責(zé)任單位和部門重新制定了《2025年經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)績(jī)考核工作方案》《2025年工資管理辦法》等10項(xiàng)規(guī)章制度，修訂完善了《管理人員管理辦法的通知》《機(jī)關(guān)部室考評(píng)工作方案》等20項(xiàng)規(guī)章制度。主動(dòng)接受集團(tuán)黨委政治體檢。編制《公司黨委迎接集團(tuán)黨委第七輪第一巡察組工作方案》，組織基層各單位和公司各部門嚴(yán)格對(duì)照“調(diào)閱材料清單”，認(rèn)真收集整理近五年工作佐證材料。同時(shí)，認(rèn)真登記留存提報(bào)巡察組各類資料121份，做到全部工作可追蹤、所有材料可溯源。全力提升內(nèi)部巡察整改成效，及時(shí)向公司黨委第五輪第一巡察組巡察的斯達(dá)公司等4家單位，下達(dá)整改“回頭看”工作提示、《做好巡察整改情況公開工作的通知》等，并對(duì)4家單位反饋問題整改情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，形成了《巡察反饋意見整改驗(yàn)收評(píng)估情況報(bào)告》。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升紀(jì)檢工作質(zhì)效。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，嚴(yán)格按照“深化干部能力作風(fēng)建設(shè)”和“基層黨組織工作制式化運(yùn)行手冊(cè)”要求，把15項(xiàng)任務(wù)措施納入“三會(huì)一課”黨組織活動(dòng)統(tǒng)籌推進(jìn)。2024年，公司紀(jì)委部分紀(jì)檢干部被評(píng)為煤炭行業(yè)優(yōu)秀紀(jì)檢干部、公司勞動(dòng)模范，部分理論研究成果榮獲中煤政研紀(jì)檢監(jiān)察工作研究成果獎(jiǎng)，公司紀(jì)委榮獲了中國(guó)煤炭職工思想政治研究活動(dòng)“優(yōu)秀組織單位”稱號(hào)。深化專業(yè)拉練，積極開展“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動(dòng)，先后組織38名紀(jì)檢干部分別參加了中紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委紀(jì)檢干部培訓(xùn)、省紀(jì)委監(jiān)委審理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、鶴崗市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及省紀(jì)委跟案實(shí)戰(zhàn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鍛煉。嚴(yán)格考核測(cè)評(píng)，堅(jiān)持開展紀(jì)委派駐紀(jì)檢組、委內(nèi)各室目標(biāo)量化考核，正面激勵(lì)紀(jì)檢干部“比、學(xué)、趕、超”。堅(jiān)持每半年對(duì)全體紀(jì)檢干部進(jìn)行一次百分制測(cè)評(píng)；堅(jiān)持定期召開紀(jì)委工作例會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢干部請(qǐng)銷假和工作日?qǐng)?bào)備制度，嚴(yán)肅保密制度和紀(jì)委印鑒管理規(guī)定，有效推動(dòng)基礎(chǔ)工作提檔升級(jí)。
黨建引領(lǐng)風(fēng)帆勁，砥礪奮進(jìn)譜新篇。站在新時(shí)代的歷史坐標(biāo)上，鶴崗礦業(yè)公司黨委將以更加堅(jiān)定的信念、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)！展望未來，鶴崗礦業(yè)公司黨委將帶領(lǐng)全體干部職工，勇立潮頭，擔(dān)當(dāng)作為，在新時(shí)代的偉大征程中，繼續(xù)書寫企業(yè)發(fā)展的壯麗篇章，向著建設(shè)現(xiàn)代化新鶴礦的宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)！讓我們共同期待，這艘黨建領(lǐng)航的鋼鐵巨輪，在高質(zhì)量發(fā)展的航程中劈波斬浪，駛向更加輝煌的明天！